LIDERES COMEN AL FINAL, LOS (ED. REVISADA)

Descripción

Imagina un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar. No es una idea descabellada. En muchas organizaciones exitosas, los grandes líderes crean entornos donde los equipos confían profundamente entre sí. Los lugares de trabajo actuales suelen estar plagados de cinismo, paranoia e interés propio. Sin embargo, las mejores organizaciones fomentan la confianza y la cooperación porque sus líderes construyen lo que Sinek denomina un Círculo de Seguridad. Este círculo separa la seguridad interna del equipo de los desafíos externos. Todos sienten que pertenecen al grupo y toda la energía se concentra en enfrentar al enemigo común y aprovechar las grandes oportunidades.